La concejal de empleo del Ayuntamiento de Arnedo, Sandra Rodríguez, ha presentado en la mañana de este martes el resultado de las convocatorias destinadas a la contratación de desempleados a las que el Ayuntamiento de Arnedo ha concurrido destinadas a obras o servicios de interés general y social para menores de 30, mayores de 30 y en Primera Experiencia Laboral. Sumando todas estas convocatorias, el Ayuntamiento va a proceder a la contratación de catorce personas que desarrollaran nueve proyectos en distintas áreas del Ayuntamiento. Su contratación se efectuará en diciembre de 2024 y que continuará durante gran parte de 2025.

El consistorio recibirá 269.726,55€ para la contratación de desempleados, importe que sumado a la aportación municipal correspondientes a las diferencias de cotización a la seguridad social (0,75%) suman 271.749,50€, que será la cantidad total que se destinará a estas contrataciones.

Comenzando por la convocatoria de contratación de desempleados menores de 30 años, encontramos cuatro proyectos, que van a desarrollar cinco personas, desde distintas áreas del Ayuntamiento.

1. Servicio de Acompañamiento para la Realización de Trámites Administrativos Online. Se trata de un servicio de acompañamiento al ciudadano para el acceso a los servicios de la Administración electrónica, buscando en que cada vez haya más personas que de manera autónoma puedan acceder a estos servicios. La duración de este contrato es de 9 meses, y se encuentra ya a disposición del público.
2. Desarrollo de actividades de difusión de la cultura local. En este caso se trata de promocionar la lectura y los servicios bibliotecarios de Arnedo utilizando nuevas estrategias de promoción y difusión de todas las actividades del área de Cultura. Este proyecto lo desarrollará una persona, con una duración de 9 meses.
3. Proyecto de eficiencia energética en el casco urbano. Este proyecto refleja las actuaciones que el Ayuntamiento de Arnedo ya viene realizando en materia de ahorro y eficiencia energética, necesarias debido a su obsolescencia e insuficiencia lumínica y también al incumplimiento del Reglamento de Eficiencia Energética en las Instalaciones de Alumbrado Público. Con este proyecto lo que se pretende es, a través de la contratación de una persona durante 6 meses.
4. Proyecto Legados. Con la contratación de dos personas con ocupación archivistas, bibliotecarios y afines se pretende organizar, clasificar y generar conocimiento acerca de los cinco legados que posee el Ayuntamiento (Leopoldo Alas, Felipe Abad, Filmoteca Octubre Corto, Eduardo Gil de Muro y Fernando Fernández de Bobadilla) y difundir los mismos a través de distintas publicaciones.

Continuando por la convocatoria de contratación de desempleados mayores de 30 años, encontramos cuatro proyectos con un total de siete personas contratadas, desde distintas áreas del Ayuntamiento.

1. Proyecto de Recuperación ambiental del entorno Natural de las Cuevas de los Cien Pilares. Localizado en la ladera sureste del cerro de San Miguel, este proyecto desarrollará trabajos de limpieza, adecuación y recuperación paisajística de este espacio, creando un espacio natural con paseos en una zona de altitud con buenas vistas sobre el valle y la retirada de maleza, escombros y tierras que mejoren el acceso a los senderos existentes. Los trabajos los desarrollaran dos peones dependientes de la brigada de jardines del Ayuntamiento, con una duración de contrato de 6 meses.
2. Áreas de descanso para personas mayores en casco urbano. Considerando la necesidad de habilitar pequeñas zonas de descanso en el entramado urbano, está contratando desde el pasado 20 de noviembre a dos  peones de construcción y que se prolongará durante los próximos 6 meses, hasta mayo de 2025.
3. Ordenación y Seguridad del municipio. Este servicio busca garantizar el ordenamiento urbanístico, la seguridad y el buen estado de las edificaciones del municipio a través de diferentes actuaciones como la definición de una ficha modelo para casilla y para ruina, registro de edificaciones inventariables, planificación de recorridos, y la creación de inventario final. Las formaciones académicas para las dos personas que desarrollarán este proyecto, que tiene una duración de 6 meses, es la de Arquitectos técnicos, Topógrafos y Diseñadores que tengan conocimientos sobre normativa urbanística y conozcan aplicaciones informáticas como registro o catastro.
4. Dinamización del Museo de Ciencias Naturales de Arnedo “Santiago Jiménez”. La creación de este espacio cultural, turístico y museístico hace conveniente la contratación de una persona que posea el grado en turismo, humanidades o patrimonio, para realizar durante 6 meses labores de dinamización y guía de dicho Museo en esta etapa inicial, a través de la creación de materiales didácticos, la organización y realización de visitas guiadas, realización de estadísticas de visita, etc.

Por último, Rodríguez ha explicado que «la última convocatoria a la que concurrimos desde el Ayuntamiento, y cuya resolución nos fue recientemente notificada, es la respectiva a los Programas de Primera Experiencia Laboral en las Administraciones Públicas» Esta convocatoria enmarcada dentro del Plan de Transformación y Resiliencia, el mecanismo de canalización de los Fondos Europeos Next-Gen, que posibilita un plan de primeras experiencias laborales para la creación de nuevos proyectos y servicios y que busca garantizar la formación e inclusión de los jóvenes en las administraciones públicas y dar soluciones al reto del desempleo juvenil. Así, se desarrollará el proyecto denominado Transforma Arnedo. Este proyecto, con una duración de un año y que supone la contratación de dos jóvenes pondrá en coordinación a las áreas de juventud y turismo del Ayuntamiento de Arnedo. Así ejecutarán las actuaciones de apoyo en proyectos municipales, como la elaboración del Tercer Plan de Infancia de la localidad, dando a conocer las necesidades de los jóvenes de Arnedo mediante la alianza de equipos y organismos de investigación. También este proyecto buscará reunir los nuevos recursos turísticos de la ciudad y los ya existentes dentro de un Plan de Dinamización. La ocupación/titulación de estos dos puestos está recogida entre: técnicos de turismo, profesionales del derecho, profesores o profesionales de la enseñanza y tiene una incorporación prevista de mayo de 2025.

Curso de carretillero

La responsable municipal de empleo ha presentado también la V edición del curso de capacitación de carretillas elevadoras automotoras, denominado «Curso teórico y práctico de seguridad y manejo de carretillas elevadoras», con 15 plazas, y que tendrá lugar los días viernes 13 y sábado 14 de diciembre, con una duración de trece horas, cinco de la parte teórica, el viernes por la tarde y ocho de la parte práctica, el sábado por la mañana.

Los objetivos de esta acción formativa son:

• Cumplir con las exigencias específicas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el RD de Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud para la utilización de equipos y máquinas de trabajo.
• Adquiriendo los conocimientos de manejo seguro de carretillas elevadoras persiguiendo el objetivo de cero accidentes.
• Fomentar los comportamientos de responsabilidad del trabajador ante la Calidad Total del trabajo realizado.
• Reforzar y anteponer la conducta preventiva en bien de las personas, equipos de trabajo, instalaciones y medio ambiente.

La realización de este curso, con expedición de acreditación oficial, habilita el uso de carretillas elevadoras, transpaletas manuales y eléctricas, así como ailadoras

Los requisitos para poder acceder al curso son tener 18 años cumplidos, carné de conducir tipo B en vigor y estar empadronado en Arnedo. Se trata de una acción formativa gratuita y las inscripciones podrán realizarse a partir de las 10:00 h. del martes 3 de diciembre en la página web del Ayuntamiento, www.arnedo.com, sección Cursos y Reservas, dentro del área de Desarrollo Local.